從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

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開直播提高人氣的方法：  買蝦皮Shopee在線直播人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 TikTok衝直播人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 蝦皮Shopee在線衝直播人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 買Instagram在線直播人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 YouTube買觀看人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 YouTube買直播人數

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 灌Facebook直播人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。灌蝦皮Shopee在線直播人數包月

真正強大的人，從不抱怨　　文/職場君　　01　　大家都知道祥林嫂。　　就是那個丈夫死后，被婆婆賣到山里的可憐女人，小說里大部分人是覺得她討厭的。　　拋開封建與時代因素，她本人也的確是惹人討厭的。　　在沒有被賣到山里之前，祥林嫂性格是倔強的，她不服輸，通過各種手段讓自己成為被大家接受的人。那時候的祥林嫂，一個很明顯的特征就是話少，是干活的好手，她提著一口勁要改變自己的地位，不做別人眼中不祥的人。　　所以，雖然她是寡婦，但大家還是挺喜歡她，只要她不去碰寡婦不能碰的祭祀的東西，還是能很好的活下去的。　　但是當她的兒子被狼叼走之后，祥林嫂就完全變了個人，她徹底蒙圈了，不再試圖證明自己不是不詳的人，她接受了命運，從心底里覺得自己是弱者。　　然后，抱怨，成了她唯一喜歡做的事。這時，她才成了那個人見人厭的祥林嫂。　　只有無能的人才愛抱怨，她本是個能干的人，后來變得人見人厭，便不能只怪封建時代了，祥林嫂自己也有責任。　　哀其不幸，怒其不爭。　　一味抱怨的人，是放棄了改變的。　　他們的身體歇了下來，不肯辛苦，但腦子卻不接受蹉跎，要一直抱怨。這是典型的讓身體閑著，把煩惱留給靈魂，這就是無能啊。　　不滿就去奮斗，祥林嫂還奮斗過呢，我們能比她阻力更大？阻擋她的是整個封建社會，而阻擋我們的，往往只是自己而已。　　02　　職場君曾有個同事，每天都在抱怨。　　抱怨公司里人際關系復雜，自己的直屬領導人渣一個，把下屬的工作成果說成是自己的，拿去邀功。　　抱怨工作索然無味，重復無聊，不知道這樣下去還有沒有前途。　　說，好羨慕xxx，工作有意義，生活過得多豐富，而自己都要爛在這家公司了。　　他憤世嫉俗，覺得全世界都欠自己的。　　終于有一次，我打斷他的抱怨，說，那你離職啊，這么糟糕的地方，你為什么愿意待著？　　他愣了幾秒，說，我怕找不到工作.......　　一語點醒夢中人，是啊，怕找不到工作！　　愿意改變的人會怕這個嗎？　　在我們現在這個社會，所謂的穩定，再也不是能傍上一個企業一輩子，因為越來越少有企業可以活人的一輩了。最近的創業公司，壽命能有十年，就算是相當不錯了，很多都是兩三年就完蛋，也就是把投資人的錢花完而已。　　所以說，現在的穩定，是一個人在哪里都能活。他不依賴于一家公司，也不執著于一個地方。他們可以與時俱進，讓自己永遠有用，他們可以挑用人單位，有選擇的權利，而不是必須在一個地方混吃等死，邊不滿邊抱怨。　　03　　真正會付諸行動的人，是不屑于去抱怨的。　　他們會首先想辦法改變現狀。　　最近有個作家走紅了，叫范雨素，哦，說作家好像也不合適，應該是讀書寫字的人。　　她是農民工，在北京，做服務員和月嫂。是中國大地上再普通不過的窮苦農民。但是現在，她只用一篇文章，就火遍中國。當然，她的文章我就不去拔高文學價值了，文學畢竟也是有門檻的。只有一點，寫的是非常能令人產生共鳴的。一般的寫手都不一定能做到，這一點，她是相當不錯的。　　比起她的文筆，我更贊嘆的，是她面對挫折的態度。她從不抱怨，只會用行動去改變。　　她已經四十多歲了，這半生，她經歷了數不盡的挫折，但卻依舊成為一個有文學素養、有思想的人。　　她十二歲時，因為讀書太多，向往書中流浪的生活，所以她離家出走了。三個月后回來，父兄認為她是個傷風敗俗的女孩，要把她趕出家門，因這“傷風敗俗”，她再沒機會上學。　　沒機會上學，又是女孩子，一般人就會這樣認命了，頂多抱怨抱怨。　　但是她不，她選擇只身一人闖北京，沒有學歷，沒有關系的她，干活的速度還沒有別人快，她陷入窮困。這時候，她遇到了自己的丈夫，順利即結了婚，婚后發現丈夫是個酒鬼，經常酗酒家暴。　　她再一次果斷做出選擇，沒有忍受，沒有抱怨，而是果斷離婚，帶著兩個女兒回娘家。　　家里哥哥卻不接受她，嫁出去的女兒潑出去的水，她無家可歸了。　　但是她沒有沮喪，立馬帶著孩子們就又去了北京，她來做小時工，養活兩個孩子。　　不管是遇到事業困境，婚姻挫折，還是養育孩子的艱難，她都沒有擺出弱者的姿態，抱怨生活。她一次次的陷入絕境，又一次次的把自己撈出來。　　她做的每一個選擇，都能讓自己擺脫之前的困境，逃離令自己不舒服的環境。她說自己內心很強大，無法改變的事，也不必抱怨。　　04　　逃離，是一種本事，沒有本事的人，根本就沒資格逃出。　　有多少女人，寧愿忍受家暴也不離婚，她們口口聲聲說是為了孩子，其實只是自己不敢面對離婚之后，要獨自撫養孩子的現實。她們已經很多年不工作了，甚至不敢走向大城市，面對陌生，滿心的恐懼，這恐懼，比丈夫的毒打要恐怖多了，她們覺得自己無法生存。其實，哪有那么恐怖，去飯店洗碗都比家暴好受好吧？逢人就抱怨沒有用，要用行動改變才行。　　有多少公司的職員，每天都在抱怨公司，但是就是不走。因為他們無處可去啊，他們要是真有本事，就多的是想挖他們過去的公司，何苦這么糾結？　　既沒有資本走，又說服不了自己踏實的留。這種人是最無能的，而且無恥。公司得罪他了嗎？公司可是大慈善家，收留了這樣一個負能量，還沒什么本事的員工，還按時付工資呢。　　收起沒用的抱怨，缺哪補哪兒，哪有問題改變哪兒，是你能力不行就提升能力，是公司不行就踹了公司，都做不到，那就接受。抱怨有什么用？除了證明自己的無能？分頁：123

遲子建：傷懷之美　　不要說你看到了什么，而應該說你斂聲屏氣凝神遐思的片刻感受到了什么。那是什么？傷懷之美像寒冷耀目的雪橇一樣無聲地向你滑來，它仿佛來自銀河，因為它帶來了一股天堂的氣息，更確切地說，為人們帶來了自己扼住咽喉的勇氣。　　我八歲的時候，還在中國最北的漠河北極村。漫天大雪幾乎封存了我所有的記憶，但那年冬天的漁汛卻依然清晰在目。冬天的漁汛到來時，幾乎家家都徹夜守在江上。人們帶著干糧。火盆、捕魚的工具和廉價的紙煙從一座座木刻楞房屋走出來。一孔孔冰眼冒出乳白的水汽，雪橇旁的干草上堆著已經打上來的各色魚類。一些狗很懂得主人的心理，它們搖頭擺尾地看到上魚量很大，偶爾又有雜魚露出水面時，就在主人摘鉤的一瞬間接了那魚，大口大口地吞嚼起來。對那些名貴的魚，它們素來規規矩矩地忠實于主人，不聞不碰。就在那年漁汛結束的時候，是黃昏時分，云氣低沉，大人們將魚攏在麻袋里，套上雪橇，撤出黑龍江回家了。那是一條漫長的雪道，它在黃昏時分是灰藍色的。大人們抄著袖口跟在雪橇后面慢騰騰地走著，他們之間沒有任何言語，世界是如此沉靜。快到家門口的時候，天忽然落起大片大片的雪花，狗狗書籍我眼前的景色一片迷蒙，我所能聽到的只是拉著雪橇的狗的熱氣沼沼的呼吸聲。大人們都消失了，村莊也消失了，我感覺只有狗的呼吸聲和雪花陪伴著我，我有一種要哭的欲望，那便是初始體會到的傷懷之美了。　　年齡的增長是加深人自身庸碌行為的一個可怕過程。從那以后，我更多體會到的是城市混沌的煙云。狹窄而流俗的街道、人與人之間的爭吵、背信棄義乃至相互唾棄，那種人、情、景相融為一體的傷懷之美似乎逃之夭夭了。或者說傷懷之美正在某個角落因為蒙難而掩面哭泣。　　一九九一年年底，我終于又在異國他鄉重溫了傷懷之美。那是在日本北海道，我離開札幌后來到了著名的溫泉圣地——登別。在此之前已經領略過層云峽的溫泉之美了。在北海道旅行期間一直大雪紛紛，空氣潮濕清新，景色奇佳。住進依山而起的古色古香的溫泉旅館后，已是黃昏時分了，我洗過澡穿上專為旅人預備的和服到餐廳就餐。席間，問起登別溫泉有何獨到之處時，日本友人風趣地眨眨眼睛說，登別的露天溫泉久負盛名。也就是說，人直接面對著十二月的寒風和天空接受沐浴。我吐了下舌頭，有些興奮，又有些害怕。露天溫泉只在凌晨三時以后才對女人開放。那一夜我輾轉反側，生怕不慎一覺醒來云開日朗而與美失之交臂。凌晨五時我肩搭一條金黃色的浴巾來到溫泉區。以下是我在訪日札記中的一段文字：　　溫泉室中靜悄悄的，仍然是濃重的白霧襲來。我脫掉和服，走進霧中，那時我便消失了。天然的膚色與白霧相融為一體。我幾乎是憑著感覺在霧中走動——先拿起噴頭一番淋浴，然后慢慢朝溫泉走去。室內溫泉除我之外還有另外兩人，我進去后就四處尋找露天溫泉的位置。日語不通，無法向那兩位女人求問，看來看去，在溫泉的東方望見一扇門，上寫五個紅色大字：露天大風呂。漢語中的“露天大風”自不用解釋，只是“呂”字卻讓人有些糊涂。漢語中的“呂”除了做姓氏之外，古代還指用竹管制成的校正樂律的器具，代表一種音律。把這含義的“呂”與“露天大風”聯系起來，便生出了“由風彈奏，由呂校音”的想法。不管如何，我必須挺身而出了。　　我走出室內溫泉，走向那扇朝向東方的門。站在門邊就感覺到了寒氣，另外兩位女子驚奇地望著我。試想在隆冬的北海道，去露天溫泉，實在需要點勇氣啊。我猶豫片刻，還是將門推開。這一推我幾乎讓雪花給嚇住了，寒氣和雪花匯合在一起朝我襲來，我身上卻一絲不掛。而我不想再回頭，尤其有人望著我的時候，我是絕不肯退卻的。我朝前走去，將門關上。　　我全身的肌膚都在呼吸真正的風、自由的風。池子周圍落滿了雪。我朝溫泉走去，我下去了，慢慢地讓自己成為溫泉的一部分，將手撐開，舒展開四肢。坐在溫泉中，猶如坐在海底的苔蘚上，又滑又溫存，只有頭露出水面。池中只我一人，多安靜啊。天似亮非亮，那天就有些幽藍，雪花朝我襲來，而溫泉里卻暖意融融。池子周圍有幾棵樹，樹上有燈，因而落在樹周圍的雪花是燦爛而華美的。　　我想我的筆在這時刻是蒼白的。直到如今，我也無法準確表達當時的心情，只記得不遠處就是一座山，山坡上錯落有致地生長著松樹和柏樹，三股泉水朝下傾瀉，琤琤有聲。中央的泉水較直，而兩側的面積較大，極像個打漁人戴著斗笠站在那。一邊是雪，一邊是泉水，另一邊卻結有冰柱（在水旁的巖石上），這是我所經歷的三個季節的景色，在那里一并看到了。我呼吸著新鮮潮濕而浸滿寒意的空氣，感覺到了空前的空靈。也只有人，才會為一種景色，一種特別的生活經歷而動情。　　我所感受到的是什么？是天堂的絕唱？那無與倫比的傷懷之美啊！我以為你已經背棄了我這滿面塵垢的人，沒想到竟在異國他鄉與你驚喜地遭逢，你帶著美遠走天涯后，傷懷的我仍然期待著與你重逢。　　去年九月上旬，我意外地因為心動過速和痢疾而病倒了。一個人躺倒在秋高氣爽的時節，傷感而絕望，窗外的陽光再燦爛都覺得是多余的。我盼望有一個機會出去呼吸新鮮空氣，在城市里我已經疲憊不堪。九月二十日，大病初愈的我終于踏上了一條豪華船。歷時十天的旅行開始了。省人大的領導考察沿江大通道，加上新華社、《光明日報》的兩位記者和我的一位領導及同事陪同，不過二十人。船是“黑龍江”號，整潔而舒適。我們白天在甲板眺望風景，看銀色水鳥在江面上盤桓，夜晚船泊岸邊，就(www.lz13.cn)宿在船上。船到達邊境重鎮撫遠，停留一天后，第二天正午便返航了。那時船正行駛在黑龍江上，岸兩側是兩個國度：中國和俄羅斯。是時俄羅斯正在內亂，但葉利欽很快控制了局面。那是九月二十五日的黃昏，飯后我獨自來到船頭的甲板。秋涼了，風已經很硬了，落日已盡，天邊涌動著轟轟烈烈的火燒云，映紅了半面江水。這時節有一群水鳥忽然出現在船頭不遠處，火燒云使它們成為赤色。它們帶著水汽朝另一岸飛去，我目隨著它們，突然發現它們身上的紅色在瞬間消失了，俄羅斯那岸的天空月白風清，水鳥在那里重現了單純的本色。真是不可思議，一面是灰藍的天空和半輪淡白的月亮，另一側卻是紅霞漫卷。船長在駕駛室發現了我，便用擴音器送出來一憂郁纏綿令人心動的樂曲。我情不自禁地和著樂曲獨自舞蹈起來。我旋轉著，領略著這紅白相間的世界的奇異之美。我長發飄飄，那一時刻我感覺自己就是一個女巫。沒有誰來打擾我，陪伴我舞蹈的，除了如臨仙界的音樂，便是江水、云霓、月亮和無邊無際的風了。傷懷之美在此時突然撞入我的心扉，它使我忘卻了庸俗嘈雜的城市和自身的一切疾病。我多想讓它長駐心中，然而它棲息片刻就如裊裊輕煙一般消失了。　　傷懷之美為何能夠打動人心？只因為它浸入了一種宗教情懷。一種神圣的不可侵犯的憂傷之美，是一個帝國的所有黃金和寶石都難以取代的。我相信每一個富有宗教情懷的人都遇見過傷懷之美，而且我也深信那會是人一生中為數不多的幾次珍貴片斷，能成為人永久回憶的美。　　 遲子建作品_遲子建散文 遲子建散文讀后感 遲子建經典語錄分頁：123

畢業月薪過萬的同學，現在連工作都找不到了　　前些天，一個好久沒聯系的同學突然找到我，說看到我在朋友圈發的公司招聘廣告，想投個簡歷試一試。　　我覺得很奇怪：這位學霸同學，可是我們班當年唯一考上985大學的，在大學期間也是特別優秀，各種獎學金都能拿到手軟。　　我控制不住自己的好奇心，便打聽了一下同學這幾年的經歷。　　從同學的敘說中，我才大概明白，畢業就月薪過萬的他，為什么會越混越差？　　很多人都知道情商、智商很重要，但不知道，還有一個衡量職場生存能力的詞，叫職商。　　這位同學從畢業時的月薪過萬，到現在待業兩月找不到工作，我覺得原因之一就是職商太低。　　影響一個人職商的因素有很多，其中很重要的一項是“積極態度”，即一個人在職場和團隊中是否具備面對困難卻專注如一的心態。　　很顯然，我這位同學在這一項上的得分，幾乎為零。　　據同學講，有時候下班了，領導急需一個文件，要同學修改一下發他。明明打開電腦幾分鐘就能搞定的事，同學卻覺得現在是下班時間，公司和領導沒理由占用。然后當做沒看到消息的樣子，繼續該打球的打球，該玩游戲的玩游戲，最后耽誤的卻是整個團隊的進度。　　所以在之前的幾份工作中，同學雖然沒被開除，但也沒升職加薪，還特別不受同事待見。　　就連后來找工作，當面試官問同學能否接受適度加班和出差，同學也都是直言不諱說不可以。就這樣的心態，待業兩個月是一點也不奇怪的。　　雖然在這個強調個性的時代，很多人都會習慣把工作和生活分開，無可厚非。但畢竟是拿了別人的錢，想要在一家公司長遠發展和立足，必要的職商還是不能缺少的。　　和很多職場人一樣，這位同學犯下的另一個錯誤，就是缺乏學習。　　聊天的過程中，我隨口問了一下同學，你工作之余的時間一般做些什么。　　同學說：就打游戲啊看劇啊，偶爾出去玩。　　我問，所以畢業這幾年，你都沒有學習過嗎，比如你這個行業需要哪些技能，想要更好的發展需要什么樣的經驗？　　同學遲疑了一會才回復：我有想過學點什么，但最終都沒有落實。　　知道要學習，但就是不肯學習，是大多數職場人的通病。　　其實不管做什么工作，學習都是最重要的。　　一個人在學校的學習只是職場的起點，而想要在職場跑得更遠，則需要不斷的學習。所以停止學習，是一個人職場道路上最大的絆腳石。　　很不幸，我這位同學就是被絆腳石狠狠的絆了一下。　　沒有明確的職業規劃，是這位同學越混越差的最重要原因。　　我看了同學的簡歷，畢業四年，換了四份工作。看幾份工作的時間間隔，可能還有幾份時間很短的工作，他沒有寫進去。　　聽同學講，他的第一份工作做得還挺久，做了一年多的時間，然后憑借著名校名企的光環，被一家同行挖了，漲薪30%。跳槽帶來的漲薪讓同學嘗到了甜頭，所以到了后來，只要有機會，同學都會毫不猶豫的跳槽。發展到后面，每當工作做不下去了也會辭職，想著又不怕沒人要，所以干脆連后路都懶得考慮。　　其實我特理解同學的的這種行為。　　很多沒有明確職業目標的人，都是看到機會就跳槽，畢竟跳槽是漲薪的最直接方式。　　可是頻繁跳槽，也終有跳不動的時候吧。然后等到那一天，自然就會像我這位同學一樣，發現自己幾年的時間，就顧著跳槽了，什么也沒學到，要經驗沒有，要技能不會，不知道自己想做什么，也不知道自己能做什么。　　職場上缺乏明確的目標，就會光顧著跑快，而忘了自己要跑向哪里。就像前幾天看到的一篇文章《我的一個整天喊著辭職的HR朋友》，里面的HR朋友就說過：職場上跑得太快的人，注定是跑不遠的。　　雖然說得有點絕對，但也不是沒有道理。在職場上，跑得遠永遠比跑得快更重要。　　我后來把同學的簡歷轉給了用人部門。　　邀約面試后，用人部門覺得不是很合適，但也可以試用一下，只不過給的薪資還沒同學畢業時的多。同學想了想，就拒絕了offer。　　我沒有說什么，因為我也不知道說什么。　　這條路，有些人可能總要經歷點什么，才會知道這條路的崎嶇吧。　　來源：實習就業網 畢業十年，有人月薪1W，有人月薪10W，差在哪里？ 奮斗十年月薪7000：做不到這三點的人就沒有成長 那個年薪200萬的前輩被裁掉了，月薪5000的你該怎么辦？分頁：123

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